Le symposium des nouveaux employés du groupe CONSMOS pour 2025 s'est déroulé avec succès.
Au début de la réunion, les nouveaux employés se sont présentés un par un, expliquant leur compréhension de leurs postes, leurs impressions sur l'entreprise et leurs projets de carrière, fondés sur leur expérience depuis leur arrivée. Tous ont fait preuve d'un dynamisme et d'un enthousiasme communicatifs.
Zhang Yukun, responsable des achats internationaux, a déclaré qu'il avait toujours bénéficié du soutien et de l'attention de ses supérieurs et collègues depuis son arrivée dans l'entreprise il y a trois mois. De la prise en main du processus d'achat à la mise en relation avec les fournisseurs, chaque étape de son développement a été rendue possible grâce à l'aide de l'équipe. Cette ambiance de travail ouverte et collaborative lui a permis de s'adapter rapidement au rythme de son poste et a renforcé sa détermination à développer son expertise et à apporter une réelle valeur ajoutée à CONSMOS.
Kong Chunwang, représentante commerciale en commerce extérieur chez CONSMOS Import & Export, a axé sa réflexion sur le thème de la réunion de mi-année du groupe : « Professionnalisme et passion ». Elle a partagé ses réflexions, fruit de son expérience pratique depuis son arrivée dans l’entreprise. Elle a affirmé que, grâce à ses interactions quotidiennes et aux formations internes, elle a compris que le professionnalisme est le fondement de la réussite à son poste, tandis que la passion est le moteur de sa progression. Elle s’inspirera de ses collègues les plus performants et continuera à perfectionner ses compétences professionnelles.
Lors de la présentation de la culture d'entreprise, le président Zhang Shaolong a fourni une interprétation approfondie de l'histoire du développement de CONSMOS, de ses valeurs fondamentales et de sa philosophie de marque, offrant ainsi aux nouveaux employés une vue d'ensemble complète de l'esprit et de la trajectoire de développement de l'entreprise.
Le président a rappelé que depuis sa création en 2010, CONSMOS a toujours fait de l'intégrité et de la conformité ses valeurs fondamentales et de la recherche de la qualité son principe de développement. L'entreprise a obtenu successivement plus de 10 certifications internationales reconnues, telles que les certifications américaines CARB, européennes CE et FSC, et a déposé 19 brevets nationaux. Sa marque phare, CONSMOS, jouit d'une image de qualité supérieure dans le secteur international des panneaux dérivés du bois, et ses produits sont commercialisés dans plus de 170 pays et régions du monde.
Lors de la séance de questions-réponses, les nouveaux employés ont interrogé les responsables sur les moyens de préserver leur capacité d'apprentissage, leur santé et leur dynamisme. Le président, s'appuyant sur son expérience, a apporté des réponses concises : préserver sa capacité d'apprentissage exige de l'autodiscipline et l'intégration de l'apprentissage aux exigences du poste ; préserver sa santé nécessite une activité physique régulière et un équilibre entre travail et repos pour maintenir une bonne condition physique ; et cultiver un état d'esprit positif repose sur l'optimisme, la capacité à considérer les difficultés comme des opportunités de développement et la réalisation d'une croissance épanouissante guidée par des objectifs.
