Alors que le printemps marque le début d'une nouvelle ère, afin d'approfondir la philosophie du management 6S et de créer un environnement de travail propre, ordonné et efficace, le Groupe CONSMOS a officiellement lancé sa première évaluation complète du management 6S de 2026 le 6 février. Après une évaluation sur site, la publication des résultats et d'autres étapes, la cérémonie de remise des prix s'est tenue le matin du 9 février. La pleine participation aux pratiques 6S a véritablement intégré ce concept dans le travail quotidien, jetant ainsi les bases d'un management plus performant au sein du Groupe.

 

En amont, le Centre des Ressources Humaines du Groupe a organisé une conférence sur la signification du management 6S lors de la réunion matinale, permettant à chaque employé d'en saisir pleinement le sens et l'intérêt pratique. Suite à cette conférence, tous les services se sont mobilisés et tous les employés se sont consacrés à l'amélioration de l'environnement de travail. Profitant des pauses, chacun a collaboré en se répartissant clairement les tâches : nettoyer les recoins souvent négligés comme les bureaux, les rebords de fenêtres et les dessus d'armoires, et assainir les moindres recoins. Un tri minutieux des documents et fournitures de bureau a été effectué, les objets inutiles ont été retirés et un emplacement fixe a été attribué à chaque élément. Un rangement classifié et approfondi a été mis en place dans les armoires et les tiroirs, tandis que les fichiers informatiques étaient organisés et l'agencement des postes de travail standardisé. Des espaces de travail individuels aux espaces communs, des espaces hors ligne aux environnements de travail en ligne, chaque recoin a été soigneusement organisé, et les bureaux ont pris un tout autre aspect grâce aux efforts conjugués de tous les employés.