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Formation sur la culture d'entreprise du groupe CONSMOS organisée avec succès

Au début de la formation, tous les participants ont passé en revue ensemble le déroulement de la réunion matinale standardisée du groupe. Formant une rangée, s'encourageant mutuellement et récitant à l'unisson les concepts fondamentaux de la culture d'entreprise, une série d'actions standardisées a rapidement instauré un fort esprit d'équipe. Le slogan « CONSMOS pour tous, une cause commune » résonnait avec force et conviction ; le positionnement stratégique, la mission et la vision étaient profondément ancrés dans les esprits. Chaque acclamation témoignait du sentiment d'appartenance et d'identité des collaborateurs de CONSMOS, donnant le ton à la formation et insufflant une dynamique d'unité et de vision commune.

Lors de la séance de présentation, les nouveaux et anciens employés ont pris la parole pour se présenter, en mettant l'accent sur leurs postes respectifs et leurs principales responsabilités. Les nouveaux arrivants ont retracé leur parcours et leurs réussites depuis leur arrivée chez CONSMOS, ont exprimé leur profonde adhésion à la philosophie de développement de l'entreprise et ont partagé leurs aspirations pour l'avenir. Les employés plus anciens, s'appuyant sur leur propre expérience chez CONSMOS, ont raconté des anecdotes sur leur évolution au sein de l'entreprise. L'atmosphère détendue et chaleureuse qui régnait sur place a permis à chacun de bien comprendre les missions de chaque poste, jetant ainsi les bases d'une collaboration interdépartementale efficace et renforçant l'esprit d'équipe. Ce dialogue a également favorisé les échanges entre les nouveaux et les anciens employés, et a permis de consolider la cohésion et l'esprit d'équipe pour avancer ensemble.

Lors de la session principale de la formation, le président a présenté une analyse approfondie de la culture d'entreprise. S'appuyant sur les seize années de développement du groupe, il a retracé avec éloquence le parcours de CONSMOS dans le secteur des matériaux de construction : de ses origines à Linyi et son lancement en 2010, à la mise en place d'une base de production intelligente et à la construction d'un réseau commercial mondial couvrant plus de 130 pays et régions ; de l'obtention de plus de 20 certifications, telles que la certification avancée OEA et le titre d'Entreprise nationale de haute technologie, au lancement de la stratégie « Objectif 10 milliards, Entreprise centenaire, 100 divisions » et à la mise en œuvre d'un modèle intégré « R&D + Production + Commerce ».

Tout au long de la formation, les participants ont fait preuve d'un grand enthousiasme, écoutant attentivement, prenant des notes détaillées et participant activement aux échanges. Chacun a déclaré avoir ainsi acquis une compréhension approfondie de l'histoire du développement du groupe, de ses concepts culturels et de sa planification stratégique. Ils ont également saisi pleinement la conviction fondamentale « CONSMOS pour tous, une cause commune » et les valeurs essentielles « Intégrité, Standardisation, Partenariat gagnant-gagnant à long terme », et ont clarifié leur orientation professionnelle, leurs responsabilités et leur mission. Cette formation a constitué bien plus qu'un simple transfert de connaissances : elle a permis de réaffirmer les aspirations initiales et de fédérer les forces. À l'avenir, le groupe CONSMOS continuera d'approfondir sa culture d'entreprise, d'ancrer ses concepts culturels dans les esprits et de favoriser le développement. Tous les collaborateurs de CONSMOS s'engagent à traduire cette culture en actions concrètes, tant au travail qu'en matière d'entrepreneuriat, et à œuvrer sans relâche pour le rayonnement international des matériaux de construction fabriqués en Chine !

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