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    Fin avec succès du Camp de Formation Morning Star 2026 du Groupe CONSMOS

    Les yeux pétillants de passion, le cœur résolument professionnel ! Le premier camp de formation Morning Star 2026 du groupe CONSMOS a démarré en fanfare. L’événement, empreint d’une énergie communicative et d’un esprit jeune, a proposé une série d’activités passionnantes : spectacles de talents par équipe, discours inspirant du président, cérémonies de transmission du savoir-faire aux mentorés et conférences professionnelles enrichissantes. Grâce à un modèle de formation axé sur la jeunesse, la pratique et l’engagement, nous nous efforçons de former une nouvelle génération de professionnels passionnés et ambitieux, véritables piliers du commerce international.



    Lors de l'ouverture de l'événement, le responsable du Centre des Ressources Humaines du Groupe CONSMOS a présenté le programme complet du stage de formation. Le stage « Étoile du Matin 2026 » se déroulera en quatre phases. Un système de points PK sera mis en place tout au long de la formation, avec une notation basée sur cinq critères principaux : l'assiduité, la participation en cours, la réalisation des travaux pratiques, le partage de la culture d'entreprise et la mise en œuvre de projets concrets. Ce programme vise à former de nouveaux collaborateurs exceptionnels pour CONSMOS, passionnés par le commerce international, compétents, proactifs et pragmatiques, animés par la recherche de l'excellence.



    Pour préparer ce concours de talents, les nouveaux employés de CONSMOS ont réfléchi ensemble à des noms d'équipe originaux et à des slogans percutants et inspirants. L'ambiance était électrique sur scène lors de la prestation, qui marquait le premier tour de la compétition du camp. Des points ont été attribués aux équipes en fonction de leur classement. Toutes les équipes se sont encouragées mutuellement, et leur énergie communicative a parfaitement illustré l'esprit unique de la nouvelle génération de CONSMOS : ambitieuse, motivée et toujours en quête d'excellence.



    Le président du groupe CONSMOS a assisté en personne à l'événement et s'est entretenu directement avec les jeunes recrues. Dans un contexte de forte croissance du commerce extérieur à Linyi, il a présenté la vision à 300 ans du groupe : atteindre un chiffre d'affaires de 10 milliards de yuans, bâtir une entreprise centenaire et créer une centaine de divisions. Il a également transmis les valeurs fondamentales de l'entreprise : intégrité, standardisation, développement à long terme et coopération gagnant-gagnant. Le président a encouragé tous les jeunes participants : « Votre choix du commerce extérieur est motivé par une véritable passion ; la réussite sur le marché repose sur de solides compétences professionnelles. Forts des atouts concurrentiels du groupe CONSMOS, tels que la certification OEA, une chaîne d'approvisionnement complète et un réseau de vente mondial, vous devez vous consacrer à une étude approfondie des produits et à une analyse pointue du marché. Gardez votre passion intacte, travaillez avec constance et vous progresserez simultanément en termes de compétences et de revenus, et construirez une carrière durable chez CONSMOS. »



    Le mentorat est une tradition de développement des talents bien ancrée au sein du Groupe CONSMOS. De nombreux cadres supérieurs, forts d'une expérience pratique et de performances exceptionnelles, accompagnent les nouveaux employés tout au long de l'année. Plusieurs mentors ont été spécialement invités à la cérémonie d'intégration lors de ce stage. Les nouveaux arrivants ont remis leur carte d'apprenti et offert le thé à leurs mentors, un à un. Ce rituel solennel incarne notre volonté originelle de transmettre l'expertise du commerce international de génération en génération. Les mentors assurent un accompagnement complet, expliquant étape par étape les processus métier et les défis du secteur, afin de leur permettre d'acquérir rapidement une expérience pratique et de poser des bases solides pour leur future carrière.



    Le groupe CONSMOS a mis en place un système de formation des talents hiérarchisé et progressif, articulé autour de quatre programmes de développement : Morning Star, Navigator, Master Blueprint et Partner. Parallèlement, son modèle de formation 3+4, unique en son genre, a été déployé. Le programme couvre quatre dimensions : la culture d’entreprise, les connaissances professionnelles, les compétences pratiques et la culture générale, offrant ainsi aux nouveaux collaborateurs une base professionnelle solide et complète.



    Trois sessions de partage d'informations ont été organisées dans le cadre de cette formation intensive. Tout au long des conférences, les formateurs ont interpellé les participants avec des questions commerciales concrètes afin de stimuler leur réflexion. Les nouveaux employés se sont portés volontaires pour répondre aux questions et ont animé des discussions de groupe sur place, favorisant ainsi un climat d'apprentissage propice. Le directeur général de Linyi Yonghong International Trade a animé une session pratique sur la négociation en commerce international, en détaillant les stratégies de conclusion d'accords et la prévention des risques à partir d'études de cas réels. Le responsable du centre opérationnel du groupe a dispensé une formation spécifique sur la logistique internationale, expliquant la gestion des coûts et des délais en lien avec les itinéraires d'expédition locaux. Un jeune commercial prometteur de Linyi CONSMOS Import & Export Co., Ltd. a partagé son *Manuel de croissance en commerce international*, présentant des plans de développement concrets à long terme. Des points ont été attribués pour la participation active en classe et les excellents résultats aux évaluations, encourageant ainsi chacun à adopter une attitude proactive et à étudier avec assiduité.



    Depuis sa création à Linyi en 2010, le groupe CONSMOS, spécialisé dans les matériaux de construction et les panneaux de bois, a connu une expansion internationale fulgurante sur 16 ans. Nos produits sont distribués dans plus de 180 pays et notre marque CONSMOS est déposée dans plus de 30 pays. Nous sommes également la première entreprise du secteur des panneaux de bois de Linyi à avoir obtenu la certification OEA avancée, avec un chiffre d'affaires annuel dépassant le milliard de RMB. Chez CONSMOS, chaque collaborateur bénéficie d'un mentorat personnalisé, de formations professionnelles régulières et d'un plan de carrière interne clair et transparent. Animés par la passion et forts d'une expertise pointue, les jeunes professionnels du commerce international peuvent s'épanouir au sein du Groupe grâce à son réseau de distribution mondial performant. Ensemble, explorons le vaste océan du commerce international !


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