L'intégralité du contenu de cette formation est issue de situations réelles de commerce international. Elle adopte une approche pédagogique mixte, combinant le partage d'expériences pratiques par le personnel d'encadrement et des analyses de conclusion de commandes réalisées par de jeunes recrues prometteuses, garantissant ainsi une grande applicabilité et une mise en œuvre efficace.
La directrice générale de Linyi Consmos Metal Technology Co., Ltd., filiale du groupe Consmos, a animé une session de partage sur la négociation en commerce international, placée sous le thème « Confiance et partenariat gagnant-gagnant ». Forte de plusieurs années d'expérience pratique dans le domaine, elle a exposé les principes fondamentaux du développement de la clientèle et de la négociation des commandes à travers des cas concrets.
Elle a notamment illustré comment renforcer sa crédibilité personnelle en s'appuyant sur la marque Consmos et a proposé des solutions aux difficultés courantes telles que l'acquisition de clients, un rapport de force défavorable lors des négociations et les obstacles à l'établissement d'une relation de confiance transfrontalière. Citant une histoire de réussite – « Signer une commande en dégustant des raviolis pendant le Nouvel An chinois » –, elle a partagé des techniques pratiques de fidélisation client, notamment la réactivité des réponses par e-mail, le suivi de la production tout au long du processus et le contrôle qualité. Guidée par une mentalité d'entreprise fondée sur la sincérité, le professionnalisme et la recherche de valeur à long terme, la formation aide les nouveaux employés à améliorer leurs compétences en matière de négociation et de gestion de la relation client.
Lors de cette session, les nouveaux employés les plus performants de la première session de formation ont partagé à tour de rôle leur expérience de développement commercial. Ils ont passé en revue l'ensemble du processus, de la prospection client au déblocage des échantillons et à la conclusion de la vente, et ont partagé des méthodes pratiques reproductibles concernant la fidélisation client à long terme, le développement des canaux de vente en ligne et la planification des tâches quotidiennes.
La discussion interactive en présentiel a été très enrichissante. Les participants ont échangé activement des idées en s'appuyant sur leurs propres problématiques professionnelles. Ils ont étroitement intégré les connaissances acquises en formation aux difficultés pratiques rencontrées au travail afin de garantir un apprentissage efficace et une application réussie des acquis.
Le programme de formation Morning Star est l'un des quatre programmes clés de développement des talents du groupe Consmos. Il repose sur un modèle de formation progressive en quatre étapes. La première phase est axée sur l'immersion dans la culture d'entreprise et l'acquisition des compétences commerciales fondamentales, tandis que la seconde met l'accent sur l'évaluation pratique et la transformation des résultats. Les sessions suivantes approfondiront les compétences commerciales avancées et les performances exceptionnelles.
Le groupe Consmos a mis en place un système de formation des talents unique en son genre, articulé autour de quatre dimensions essentielles : la culture, les connaissances, les compétences et la culture générale. Soutenu par un programme de mentorat systématique et des canaux de promotion interne transparents, et appuyé par la certification AEO avancée du groupe, sa chaîne d'approvisionnement intégrée et son réseau de vente mondial couvrant plus de 180 pays, ce système raccourcit considérablement le cycle de compétences des nouveaux employés.
Depuis son recentrage sur le commerce extérieur des panneaux Linyi en 2010, le groupe Consmos a toujours placé le développement des talents au cœur de sa stratégie. Le groupe s'engage à créer un environnement de travail axé sur la jeunesse et la pratique, permettant aux jeunes collaborateurs ambitieux du commerce international de perfectionner leurs compétences et d'accroître leurs revenus au sein de l'entreprise. Il encourage ainsi les jeunes talents à évoluer en parallèle avec l'entreprise et à explorer ensemble le marché mondial.
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Linyi CONSMOS Wood Industry Co.,Ltd.
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