Afin de renforcer davantage la conscience d’intégrité des collaborateurs et de consolider le mécanisme durable « ne pas oser corrompre, ne pas pouvoir corrompre, ne pas avoir envie de corrompre », le Groupe CONSMOS a organisé le 17 septembre une campagne spéciale d’éducation de sensibilisation à l’intégrité, sur le thème « Défendre l’intégrité et les normes pour bâtir la marque, rester fidèle et intègre dans l’exercice professionnel ».
Des représentants du personnel occupant des postes clés (achats, contrôle qualité, logistique et services commerciaux) ont visité la prison de Linyi. Grâce à cette formation immersive combinant visite sur place et séances de formation spécifiques, tous les participants ont bénéficié d’une éducation à l’intégrité profonde et marquante.

Sous la conduite du personnel pénitentiaire, les participants ont respecté scrupuleusement le règlement de l’établissement et visité successivement l’atelier de travail des détenus, le parc écologique de zones humides, l’axe central de la zone de production, ainsi que les espaces résidentiels et d’enseignement. Ils ont également écouté sur place les témoignages de repentir des personnes incarcérées.
Les murs austères et les fils barbelés électrifiés de la prison, la discipline stricte de la rééducation par le travail et l’ordre rigoureux des quartiers d’habitation contrastent fortement avec le monde libre à l’extérieur. Cette visite a permis à chaque participant de mesurer concrètement les lourdes conséquences d’un mauvais choix, une leçon dure qui incite l’ensemble du personnel à rester constamment vigilant sur l’intégrité et l’autodiscipline.

De retour, le responsable du Centre des Ressources Humaines du Groupe a animé une formation spéciale sur l’intégrité. Axée sur les « Lignes rouges CONSMOS » et le code de conduite, la formation a présenté de manière systématique huit types courants de délits professionnels en entreprise, notamment l’atteinte aux secrets commerciaux, la corruption d’agents non étatiques et l’abus de confiance professionnel, en s’appuyant sur des lois et règlements tels que le Code pénal et la loi sur la concurrence déloyale. Les Dix Interdits pour le Respect de l’Intégrité du Groupe CONSMOS ont été réaffirmés au cours de la séance.

À partir de cas réels, la formation a analysé en détail les critères de peine et les conséquences douloureuses de divers délits professionnels, faisant résonner sans cesse l’avertissement : « Ne tends pas la main ; quiconque la tendra sera attrapé ».

À la fin de l’activité, tous les participants ont prêté un serment solennel et signé sur place la Lettre d’Engagement pour l’Intégrité du Groupe CONSMOS. Chaque serment retentissant incarne l’engagement sincère des collaborateurs de CONSMOS à bâtir la marque grâce à l’intégrité et la normalisation, ainsi que leur ferme volonté de conserver leurs idéaux originaux par un travail intègre et conforme aux règles.