Le versement mensuel des primes de performance constitue un engagement mensuel constant entre CONSMOS et l’ensemble de ses collaborateurs, ainsi que la mise en œuvre concrète de la culture d’entreprise « axée sur les travailleurs acharnés ».Les récompenses couvrent plusieurs dimensions : performances d’expédition de la marque, développement de nouveaux clients, commandes signées de produits phares, soutien de la chaîne d’approvisionnement et progression des nouveaux collaborateurs. Elles honorent les collègues commerciaux de première ligne qui se dévouent sur les marchés mondiaux et récompensent également les équipes des services support des départements fonctionnels et de la chaîne d’approvisionnement. Les incitations prennent diverses formes, notamment des primes en espèces et des congés compensatoires.
À mesure que chaque récompense était remise l’une après l’autre, des salves d’applaudissements résonnaient dans la salle. Derrière chaque distinction se trouvent la persévérance et le dévouement face aux défis des marchés étrangers et la capacité à surmonter les obstacles. Qu’il s’agisse des collaborateurs commerciaux parcourant les marchés internationaux pour obtenir des commandes, ou des membres de l’équipe qui consolident discrètement les bases opérationnelles et fournissent des services de soutien fiables, tous les salariés de CONSMOS se donnent à fond dans leurs postes et obtiennent des récompenses grâce à des résultats concrets. Ils illustrent parfaitement la philosophie centrale « CONSMOS pour tous, notre entreprise commune », garantissant que chaque travailleur acharné bénéficie d’une reconnaissance et récolte les fruits de ses efforts.
Une présentation dédiée aux politiques d’incitation d’octobre a été effectuée sur place. Des explications détaillées ont été fournies sur les orientations réglementaires et les règles de participation relatives aux primes de marque, au développement de nouveaux clients et au lancement de nouveaux produits, afin d’éclairer pleinement les politiques et les orientations stratégiques. Attaché aux valeurs fondamentales d’intégrité, de conformité et de partenariat gagnant‑gagnant à long terme, le Groupe CONSMOS tire profit des atouts du secteur du commerce extérieur de Linyi. S’appuyant sur les politiques d’incitation comme levier majeur, il encourage le travail pragmatique et l’innovation, définit les axes prioritaires des activités et progresse de manière constante vers la « Vision des Trois Cent » : objectif de chiffre d’affaires de cent milliards, entreprise centenaire et cent divisions commerciales.
La gloire naît du travail acharné, la chaleur accompagne chaque rencontre. L’événement a comporté une touchante cérémonie d’anniversaire pour les collaborateurs de CONSMOS. De délicieux gâteaux, des cadeaux soigneusement préparés et de petites surprises attentionnées ont été présentés. Les collègues de CONSMOS ont adressé des vœux d’anniversaire sincères aux personnes célébrées. Au‑delà du travail, CONSMOS s’engage à préserver le bonheur et le sentiment d’appartenance de chaque salarié. Nous luttons côte à côte au travail et cheminons main dans la main dans la vie, mettant véritablement en œuvre la philosophie « Travailler de manière enrichissante et efficace, vivre en bonne santé et dans la joie ».
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